为什么地铁上班的人都想辞职?
1、除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
2、地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。
3、上班太累，一站就是八个小时。对于刚刚毕业的大学生来说，因为没有被社会摧残过，所以他们对社会总是抱着美好的幻想。并且在他们的心中有着一股傲气，只要是在工作中遇到不顺心的事情，他们往往都会拍拍屁股辞职走人了。
4、因为如此，大部分充满活力的年轻人都不会去选择这样的工作，或者是在工作一段时间之后就会选择辞职。工作强度大在地铁站工作困难实际上还有一个非常重要的原因，那就是工作的强度是非常大的。
5、安检员那么多人辞职的原因是没有前景，薪资待遇不高。
6、最主要的一点是，地铁是一直运营的状态，所以地铁司机即使要休息，也必须要通过轮休，就是是过年的时候，也是这样的状态，就是平时比较重要的节日，想要和自己的家人在一起过，都是不行的，只能看轮休方面的运气了。
地铁员工大批辞职,这是什么原因导致的?
除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
地铁上班的人都想辞职是因为辛苦，晋升难。有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，在地铁行业晋升难比登天。
工资太低，无法达到预期的目标。很多地铁站的站务员之所以离职，是因为他们得到的工资和自己预想中的差别太大。有些地区的站务员辛辛苦苦一个月，扣完五险后，拿到手的才三千多块钱。
工作强度大在地铁站工作困难实际上还有一个非常重要的原因，那就是工作的强度是非常大的。
安检员那么多人辞职的原因是没有前景，薪资待遇不高。
综上所述，薪酬低、工作压力大、缺乏晋升机会以及工作环境不良是导致员工辞职的主要原因。如果公司能够注重员工的福利待遇，营造良好的工作环境，为员工提供晋升机会，这将有助于减少员工辞职的可能性。
为什么员工都喜欢辞职?
1、员工选择离职有以下3个原因：当下的薪资与自己的能力不匹配，有自信可以拿到更高的薪资，而公司给不了其实很多企业都会忽视一点，员工的薪酬是随着行业变化而变动的。
2、待遇原因。工资待遇，这应该是影响离职的首要因素。毕竟大家出门在外，都是为了挣钱的！都是甲方与乙方的关系，甲方出钱，乙方出力。再简单不过的利益关系，待遇上不去，更何况谈发展呢！环境。
3、第一，因为自己受到了不公正的对待，而选择离职，在职场上我们每个人都希望自己的付出能够得到回报。
4、工资及福利待遇偏低 人们选择去工作的根本原因是为了生活。当然，人们的生活需求既包括物质需求，也包括精神需求。其中，物质需求主要是指工资、福利待遇等方面，而精神需求则是指人们常说的自我价值的实现。
